恒例のOJT終了報告会が開催されました
#社内行事
この４月、当社も新たなメンバを迎えることができうれしく思います。
その入社式の数日前に、毎年の恒例行事である”OJT終了報告会”について 昨年４月入社のＹが報告します。
▶OJT終了報告会とは
毎年、グループ会社（トラスティア社）と新人研修を合同で実施しています。昨年4月～7月の集合研修から今年3月までのOJTで学んだこと・得たことを、トラスティア社の同期と合同で全社員に対して発表する場です。いわば、新入社員の総決算です！
～同期社員との久々の再会～
勤務場所や勤務形態の違いもあり久々に会う同期社員も多く、近況や仕事のことなど会話が弾みました！
会場とオンラインのハイブリッド形式でOJT報告会は行われ同期の司会で進行します。ひとりひとりが「１年間の目標に対してどこまで達成できたか」を発表し、先輩社員、上司からの質問に答えていきます。
同期の仲間の発表を聞いていると、配属後に、それぞれが目標達成のため、どのように努力し成長したかが伝わってくる発表であり、有意義な時間でした。
〇「この一年で達成できたこと」を聞いてみました。
■Iさん
・タスクの優先順位を考慮してWBSを作成しタスク管理を行うことができた
・毎日の朝会において、作業状況・進捗の説明の仕方、報告内容について指摘された部分はメモし改善し、指摘を減らすことができた
・朝会の会議スケジュール設定／会議進行することができた
・お客様に資料を活用した説明を行うことで、頂いた依頼に対応することができた
■Yさん
・業務を通して、AWS、Pythonの知識を深めることができた
・入社当時と比較して、報連相の質を深めることができた
・WF開発の各工程に携わることで一連の流れを理解することができた
■Hさん
・検証しながらツールの作成をひとりで実施できるようになった
・会議議事録のまとめ方を上達させることができた
・課題内容を、わかりやすい形でまとめることができるようになった
〇最後に
上司、先輩社員の皆様に心より感謝申し上げます。
普段の業務の中で、私たち新入社員に真摯に向き合い、ご指導ご支援をいただきありがとうございました。
今後も日々精進してまいりますので、応援よろしくお願いします！